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强化第一书记管理 激发驻村工作活力【pg娱乐电子游戏官网APP下载】

点击数:894      更新时间:2024-02-13

本文摘要:强化第一书记管理 激发驻村工作活力

为加强驻村第一书记规范管理,积极引导和督促驻村第一书记切实为群众办实事办好事,紫云镇将驻村帮扶工作重点由“选优派强”向“管训促用”转变,强化驻村干部管理,为实现乡村振兴提供有力支撑。

强化第一书记管理 激发驻村工作活力

为加强驻村第一书记规范管理,积极引导和督促驻村第一书记切实为群众办实事办好事,紫云镇将驻村帮扶工作重点由“选优派强”向“管训促用”转变,强化驻村干部管理,为实现乡村振兴提供有力支撑。

一是从严管理,增强驻村定力。建立健全驻村工作管理制度,制定《紫云镇驻村第一书记管理办法》,实行镇党委具体负责日常管理、配合选派单位进行跟踪管理、管理区统筹管理的“三级监管”机制。

坚持“日考勤、周调度、月督查”机制,记录第一书记出勤情况,做到记录详细,管理到位,让第一书记在有约束的环境中工作,时刻紧绷“遵章守制”之弦。二是全员培训,提升助村能力。将全镇10名驻村第一书记纳入干部教育培训计划重点培训对象,重点围绕基层党建、乡村振兴等内容,通过培训学习、实地观摩等方式,加强对驻村任职第一书记的教育培训。

定期组织开展座谈会,及时了解第一书记在工作中的困难和问题,相互分享工作中的经验。三是关怀促用,激发强村动力。

县委常委、镇党委书记张国平定期实地走访驻村第一书记,开展谈话交流,了解他们的工作生活情况、掌握思想动态、发现困难问题、听取意见建议、帮助协调解决问题,增强第一书记服务农村发展的能力和落实乡村振兴战略的决心。


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